ASO Admissional

Se você está interessado em ASO admissional, observe que todos que procuram por exames ASO contam com a CMS Assessoria. O favoritismo deve-se a características, como rapidez e eficiência. Também, por já serem de confiança, principalmente na opinião de empresas com funcionários em regime CLT.

Não deixe de conferir mais soluções sobre exames ASO e outras opções do segmento:

• laudo PGR;
• e Social São Paulo;
• inventário de risco São Paulo;
• exame do trabalho;
• ltcat São Paulo;
• laudo de insalubridade São Paulo;
• entre outros.

Levando-se em conta o que foi observado, quando se fala sobre exames ASO não há outra opção de empresa se comparados aos benefícios oferecidos pela CMS Assessoria.

Saiba onde encontrar ASO admissional

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ASO admissional: garantindo a saúde e segurança no ambiente de trabalho!

A ASO admissional, sigla para Atestado de Saúde Ocupacional Admissional, é um documento de extrema importância no contexto das relações trabalhistas.

Trata-se de um exame médico realizado antes da contratação de um colaborador, cujo objetivo é avaliar as condições de saúde do candidato e verificar se ele está apto para exercer sua função.

Além de ser um requisito legal em muitos países, o ASO admissional é uma ferramenta fundamental para as empresas.

Essas informações permitem que a empresa tome decisões embasadas, adequando as condições de trabalho, fornecendo os equipamentos de proteção necessários e garantindo um ambiente seguro para o colaborador.

Quais exames são feitos no ASO Admissional?

Os exames realizados no admissional são parte fundamental do processo de avaliação da saúde dos candidatos antes de sua contratação.

Esses exames visam identificar possíveis condições médicas ou limitações que possam interferir no desempenho das funções específicas do cargo.

Confira a seguir quais os exames mais comuns nesse processo:

Anamnese e avaliação clínica

Nessa etapa inicial, o profissional de saúde realiza uma entrevista detalhada com o candidato, coletando informações sobre seu histórico médico, cirúrgico, familiar e ocupacional.

Essa anamnese é essencial para identificar possíveis fatores de risco e direcionar os exames complementares necessários.

Exames laboratoriais

São solicitados exames laboratoriais específicos, como hemograma completo, dosagem de glicemia, colesterol, triglicerídeos, função renal e hepática, entre outros.

Esses exames ajudam a avaliar a condição geral de saúde do candidato e identificar possíveis alterações bioquímicas.

Avaliação cardiovascular

São realizados exames como eletrocardiograma (ECG) para avaliar a função cardíaca e identificar possíveis alterações, bem como aferição da pressão arterial.

Essas avaliações são importantes, principalmente para cargos que exigem esforços físicos ou exposição a fatores de estresse.

Avaliação respiratória

Em certas situações, é necessário realizar exames como espirometria para avaliar a capacidade pulmonar e verificar a presença de doenças respiratórias, especialmente quando o candidato será exposto a agentes perigosos.

Avaliação audiométrica

A avaliação audiométrica, através de exames como a audiometria, é realizada para verificar a capacidade auditiva do candidato.

Esse exame é especialmente relevante para cargos que envolvem exposição a ruídos intensos e contínuos.

Avaliação oftalmológica

Em algumas situações, pode ser necessário realizar exames oftalmológicos para verificar a acuidade visual e a saúde ocular do candidato.

Essa avaliação é importante em cargos que demandam uma visão nítida e precisa, como motoristas ou operadores de máquinas.

Qual a validade do ASO admissional?

A validade do ASO admissional pode variar de acordo com a legislação de cada país. Em geral, é estabelecido um prazo determinado para que o documento seja válido.

Esse prazo é estabelecido considerando diversos fatores, como o tipo de atividade desempenhada, os riscos envolvidos e a necessidade de atualização periódica da avaliação médica.

No entanto, é importante ressaltar que a validade não implica que o trabalhador esteja livre de realizar avaliações médicas periódicas ou que não seja necessário realizar exames específicos em situações específicas..

Conheça os benefícios desses exames

O atestado de saúde ocupacional traz diversos benefícios tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.

Esse procedimento médico é realizado antes da admissão do funcionário e tem como objetivo avaliar sua aptidão para exercer determinada função

Confira a seguir quais são esses benefícios:

• Identificação de condições de saúde;
• Adequação da função ao trabalhador;
• Redução de custo;
• Cumprimento das obrigações legais;
• Cuidado com o bem-estar do trabalhador;
• entre outros.

Realize aqui o ASO Admissional da sua empresa!

A CMS Assessoria é uma empresa especializada em soluções de saúde e segurança do trabalhador, com uma sólida atuação de mais de 15 anos no mercado.

Nosso objetivo primordial é oferecer serviços de prevenção e segurança que visam diminuir os riscos de acidentes no ambiente de trabalho.

Ao longo dos anos, estabelecemos uma reputação inigualável no setor, fundamentada em nosso compromisso incansável com a qualidade e eficiência dos serviços prestados.

Nossa expertise técnica e conhecimento aprofundado das regulamentações vigentes nos permite fornecer soluções sob medida, personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente.

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